Soru & Cevap
İşyerinde ayrımcılık ve adaletsizlik yüzünden istifa edersem ve içeride kalan fazla mesailerimi de alamazsam, yine de kıdem tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?
İstifa ederek ayrıldığınızda kıdem tazminatı alabilmeniz için ayrımcılık, iş adaletsizliği veya fazla mesailerin ödenmemesi gibi iddialarınızı mahkemede kesin olarak kanıtlamanız şarttır. Eğer mahkeme sürecinde işyerinde planlı olarak uygulanan ayrımcılık veya baskı gibi iddiaları somut delillerle ispatlayamazsanız, işten ayrılışınız haklı bir nedene dayandırılmamış kabul edilir. Aynı şekilde, ödenmediğini iddia ettiğiniz fazla çalışma ücreti talepleriniz de kanıtlanamadığı için reddedilirse, ortada işten ayrılmayı haklı kılacak hukuki bir gerekçe kalmaz. İş sözleşmesini kendi isteğiyle sona erdiren ve iddia ettiği ihlalleri kanıtlayamayan bir çalışanın tazminat talebi yasal olarak reddedilir. Bu sebeple, tazminat hakkı kazanabilmek için iş yerinde yaşadığınız her türlü haksızlığı veya ödenmeyen ücretinizi belgelerle ve somut delillerle kanıtlayıp işten ayrılışınızı haklı sebep temeline oturtmanız gerekmektedir.