Soru & Cevap
Yöneticimin bana hakaret edip baskı kurduğunu gören şahitlerim var. Sadece şahitlerin genel anlatımlarıyla davayı kazanıp tazminat alabilir miyim?
Sadece tanıkların genel ve yüzeysel anlatımları, baskı iddialarını kanıtlamak ve davayı kazanmak için yeterli görülmemektedir. Hukuki süreçlerde işçinin bu tür davranışlara maruz kaldığını kanıtlaması beklenir ve hukuken bu sorumluluğa ispat yükü adı verilir. Yöneticinin hakaret boyutunda baskı yaptığına veya aşağıladığına dair tanık beyanları bulunsa bile, bu ifadeler somut olaylarla net bir şekilde ilişkilendirilmezse mahkeme tarafından yetersiz bulunabilir. Bir hareketin sistematik, sürekli ve kasıtlı olduğunu gösteren yeterli delil durumu oluşturulamazsa, genel anlatımlar iddiayı kanıtlamaya yetmeyecektir. Bu nedenle, iş sözleşmesinin bu gerekçelerle ve haklı neden ile feshedildiğini gösterebilmek için tanık ifadelerinin çok net, detaylı ve yaşanan olayları somut bir biçimde ortaya koyacak nitelikte olması büyük önem taşımaktadır.