Soru & Cevap
İşyerimde bana kafayı taktılar, sürekli dışlanıyorum ve huzursuz ediliyorum. Mahkemeye gitsem bu yaşadıklarım mobbing sayılır mı?
Mahkemeye göre bir davranışın mobbing sayılabilmesi için eylemlerin belirli bir kişiyi hedef alması, sistematik, sürekli ve kasıtlı olması gerekmektedir. İşyerinde psikolojik taciz veya bezdiri olarak da bilinen bu durum, bir veya birkaç kişinin istenmeyen ilan ettikleri kişiyi yıldırma amacı taşır. Kişinin çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak onu dışlamak ve gözden düşürmek için yapılan psikolojik veya fiziksel saldırgan davranışlar bu kapsamda değerlendirilir. Uluslararası Çalışma Örgütü de bu durumu bir veya bir grup işçiyi sabote etmek için yapılan zalimce, kötü niyetli ve intikamcı tavırlar olarak tanımlamaktadır. Dolayısıyla, yaşadığınız durumun hukuken bu çerçeveye oturması için anlık veya tesadüfi değil, kasıtlı ve süreklilik arz eden bir dışlama veya sindirme politikası olması şartı aranmaktadır.