Soru & Cevap
İşyerinde aylardır bazı çalışma arkadaşlarım tarafından sürekli alay ediliyor ve dışlanıyorum. Yaşadığım bu dışlanma ve küçümseme hali mobbing sayılır mı ve dava açma hakkım var mıdır?
Çalışma arkadaşlarınız tarafından size karşı belirli bir plan çerçevesinde, düzenli aralıklarla tekrarlanan ve uzun süre devam eden dışlayıcı veya küçümseyici davranışlar, psikolojik taciz (mobbing) olarak değerlendirilmeye oldukça elverişli eylemlerdir. Bir davranışın hukuken bu kapsama girebilmesi için tek seferlik bir tartışma olmaması, sistematik bir nitelik taşıması ve kişiliğinizi, mesleki itibarınızı veya sağlığınızı hedef alması aranmaktadır. İşvereniniz, çalışma ortamında eşitlik ilkesine ve dürüstlük kurallarına uygun bir düzen kurmakla, sizi bu tür saldırılara karşı korumakla yükümlüdür. İşverenin durumu bilmesine rağmen sizi koruyucu tedbirleri almaması veya bu davranışlara göz yumması halinde, kişilik haklarınızın zedelenmesine dayalı olarak maddi tazminat ve manevi tazminat talep edebileceğiniz hukuki yollara başvurma imkanınız bulunmaktadır.