Soru & Cevap
İşyerinde açılan bir davada tanıklık yaptığım için yöneticilerim bana taktı ve sürekli savunmamı alıp beni yıldırmaya çalışıyorlar. Haklarımı alarak işi nasıl bırakabilirim?
İş yerinde yaptığınız bir tanıklık sebebiyle size farklı muamele edilmesi ve sürekli olarak savunmanızın istenmesi durumunda iş sözleşmenizi haklı nedenle sonlandırarak yasal haklarınızı talep etme imkanınız bulunmaktadır. Çalışanların yasal haklarını kullanmaları veya adli süreçlerde tanıklık yapmaları sebebiyle işveren tarafından haksız yere hedef alınmaları yargı kararlarında net bir şekilde hukuka aykırı bulunmaktadır. İş yerindeki şahsi konumunuzun tanıklık yaptıktan sonra kötüleştirilmesi, gereksiz yere savunmalarınızın talep edilmesi veya kasıtlı olarak başka bir birime kaydırılmanız gibi sistematik davranışlar hukuken psikolojik taciz kapsamında ele alınmaktadır. Böyle bir ortamda çalışmaya devam etmeye zorlanmanız beklenemeyeceği için sözleşmenizi tek taraflı olarak feshetmeniz durumunda haklı fesih koşulları oluşacağından iş yerindeki yıpranmanızın bir karşılığı olarak kıdem tazminatı alacağınızın doğabileceği kabul edilmektedir.