Soru & Cevap
İşyerimdeki haksızlıklar yüzünden istifa edip hemen bir iki gün sonra başka bir yerde işe başlasam kıdem tazminatı hakkım yanar mı?
Haklı bir nedene dayanarak işten ayrıldığınızda, hemen ardından hatta ayrılmadan önce bile yeni bir iş bulmuş olmanız kıdem tazminatı almanıza kesinlikle engel oluşturmaz. Yargıtay kararlarında açıkça ifade edildiği üzere, haklı fesih hakkını kullanmayı düşünen bir işçinin işsiz kalmamak veya maddi zorluğa düşmemek için önceden iş araması ve fesih sonrasında derhal yeni bir işe girmesi son derece doğaldır. İşçinin kanundan doğan kıdem tazminatı hakkını kullanabilmesi için işten ayrıldıktan sonra illa ki işsiz kalmayı veya yoksulluğa düşmeyi peşinen kabullenmesi beklenemez. Dolayısıyla, işverenin size karşı haksız bir uygulaması, örneğin görev yerinizde rızanız dışında esaslı bir değişiklik yapılması gibi bir durum varsa, sözleşmenizi sonlandırarak tazminatınızı isteyebilirsiniz. Davalı işverenin mahkemede, sizin istifadan hemen sonra başka bir yerde sigortalı işe girişinizin yapıldığını öne sürerek kötü niyetli olduğunuzu iddia etmesi tek başına haklı neden ile fesih hakkınızı ortadan kaldırmayacaktır. Önemli olan husus, işten ayrılış nedeninizin hukuken geçerli bir temele dayanıyor olmasıdır.