Soru & Cevap

İşyerinde yaşadığınız rahatsızlıkları ve baskı iddialarınızı somut delillerle kanıtlayamadığınız sürece kıdem tazminatı veya manevi tazminat almanız mümkün değildir. İş mahkemelerinde görülen davalarda, işyerinde uygulandığı iddia edilen psikolojik baskıların ve rahatsızlık veren yeni uygulamaların tanık beyanlarıyla net ve detaylı bir şekilde ortaya konması gerekmektedir. Eğer tanıklarınızın anlatımları genel geçer ifadelere dayanıyorsa ve somut olaylar içermiyorsa, mahkeme bu durumu haklı bir fesih sebebi olarak kabul etmemektedir. Özellikle sizinle aynı şikayetlerle işten ayrılan tanıkların ifadeleri, iddialarınızı doğrulamak için yeterince belirleyici görülmeyebilir. Bu bağlamda, iş sözleşmenizi haklı bir nedene dayandırmadan kendi isteğinizle sonlandırdığınız yani istifa ettiğiniz kabul edildiğinden, yasal olarak kıdem tazminatı hakkınızı kaybedersiniz. Aynı şekilde, size yönelik gerçekleştirildiği iddia edilen baskıların ispatlanamaması nedeniyle, kişilik haklarınızın zedelendiği gerekçesiyle talep ettiğiniz manevi tazminat şartları da oluşmamış sayılır ve mahkeme tarafından bu talepleriniz bütünüyle reddedilir.