Soru & Cevap

Alacaklarınızın miktarını dava açtığınız an itibariyle tam ve kesin olarak bilemiyorsanız, mahkemede hukuki ilişkinizi belirterek kısmi dava açma hakkınızı kullanabilirsiniz. İşveren tarafı, alacak miktarının bilindiğini iddia ederek kısmi dava açılamayacağını savunsa da, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi hesaplanması yargılama gerektiren durumlarda bu tür davaların açılması hukuka uygundur. Herkese daha yüksek oranda zam yapılırken size kasıtlı olarak çok düşük bir zam yapılması ve primlerinizin eksik yatırılması gibi konular, çalışma şartlarının ağırlaştırılması kapsamında değerlendirilir. Dava süreci ilerlediğinde ve bilirkişi incelemesi ile ödenmeyen genel tatil ve izin ücreti gibi alacaklarınız tam olarak hesaplandığında, ıslah yoluyla başlangıçtaki talebinizi artırabilirsiniz. Nitekim yargılama esnasında bilirkişi raporu ile tespit edilen tutarlar üzerinden davanın genişletilmesine olanak tanınmaktadır. Ödenmeyen bu ulusal bayram genel tatil ücreti gibi kalemlerin varlığı ispatlandığında, iş sözleşmenizi sonlandırmanız haklı bulunacak ve alacaklarınız mahkeme tarafından yasal faiz işletilerek tarafınıza ödenecektir.