Soru & Cevap
İşverenim bana "dilekçeni imzala çek git" diyerek baskı yaptı ve ben de istifa mektubu imzaladım. Bu durumda işten zorla çıkarıldığımı nasıl ispat edebilirim ve tazminat hakkım doğar mı?
İşvereninizin baskısıyla istifa dilekçesi imzaladığınızı ve aslında işten zorla çıkarıldığınızı iddia ediyorsanız, bu durumu şüpheden uzak somut delillerle kanıtlamanız gerektiğinden tazminat almanız oldukça zorlaşabilir. İş hukukunda, iş sözleşmesinin haklı bir sebebe dayanarak feshedildiğini kanıtlama zorunluluğu tamamen iddia sahibine, yani size düşmektedir. Mahkemeye sunduğunuz tanıkların, patronunuzun size yönelik kullandığı kaba sözleri veya işten ayrılmanız yönündeki baskıcı ifadelerini duymuş olmaları her zaman tek başına yeterli bir kanıt sayılmamaktadır. Özellikle imzanızı inkar etmediğiniz bir belgede ayrılış sebebinizi şahsi gerekçelere bağladıysanız, tanıkların duyduğu genel ifadeler sizin rızanızın sakatlandığını göstermeye yetmez. Bu tür durumlarda, maruz kaldığınız baskının çalışma koşullarını çekilmez kıldığını gösteremediğiniz sürece ispat yükü kuralı gereği mahkeme aleyhinize karar verebilir. Sadece tanıkların soyut söylemleri yerine, durumu kanıtlayan daha güçlü deliller sunmanız, iş sözleşmesi feshinin haklılığını ispatlamak ve kıdem tazminatı alabilmek açısından kritik bir öneme sahiptir.