Soru & Cevap
İşten haksız yere çıkarıldım ve açtığım işe iade davasını kazandım. İşe iade davasını kazanmış olmam, işyerinde bana mobbing yapıldığını kanıtlamak için tek başına yeterli olur mu?
Açtığınız işe iade davasını kazanmış olmanız, işyerinde size karşı psikolojik baskı uygulandığını kanıtlamak için tek başına kesinlikle yeterli bir delil olarak görülmemektedir. Mahkemelerin işe iade kararı vermesi genellikle işverenin fesih sürecindeki usul hatalarından, örneğin çalışanın işten çıkarılmadan önce geçerli bir şekilde savunmasının alınmamasından veya gösterilen fesih sebebinin yasal açıdan yetersiz bulunmasından kaynaklanmaktadır. Bu tür fesih usulsüzlükleri, işverenin size karşı kasıtlı ve sürekli bir şekilde yıldırma politikası güttüğü anlamına gelmemektedir. İddiaların kanıtlanabilmesi için, hedefe yönelik, sistematik ve sürekli bir şekilde gerçekleştirilen haksız fiillerin somut belgeler ve tutarlı tanık beyanlarıyla ortaya konulması gerekmektedir. Dolayısıyla, sadece feshin geçersizliğine karar verilmiş ve kesinleşmiş bir mahkeme ilamına dayanarak manevi tazminat talebinde bulunmanız davanızın reddedilmesiyle sonuçlanacaktır.