Soru & Cevap
Başka bir şehre tayin istedim ama işveren beni daha düşük maaşlı bir pozisyona atadı. Kendi rızamla imzaladığım bu maaş düşüşü için sonradan dava açıp paramı isteyebilir miyim?
Kendi rızanızla imzaladığınız ve asgari ücretin altına düşmeyen maaş indirimleri hukuken geçerli sayıldığı için sonradan bu farkı dava yoluyla talep etmeniz genellikle mümkün olmamaktadır. İşveren ile karşılıklı olarak anlaşarak ve ileriye dönük olmak şartıyla, asgari ücret sınırının altına inmemek kaydıyla işçinin ücretinde indirim yapılabilmesi yasal olarak uygundur. Tayin talebiniz üzerine işverenin o bölgede eski kadronuzda ihtiyaç bulunmadığını bildirerek daha düşük ücretli bir görevi teklif etmesi ve sizin de bu durumu yazılı bir beyanla kabul etmeniz, çalışma koşullarında değişiklik kapsamında yasalara uygun bir işlemdir. Kendi rızanızla attığınız imza ile bu değişikliği kabul ettiğiniz durumlarda, sırf maaşınız düştüğü için işverenin haksız bir eylemde bulunduğunu iddia edemezsiniz ve bu durumu sonradan bir maddi tazminat davasına konu ederek geçmişe dönük ücret farklarını işverenden tahsil edemezsiniz.