Soru & Cevap
İşten çıkarılırken hem işe iademi hem de bu kabul edilmezse kötüniyet tazminatı ödenmesini aynı davada isteyebilir miyim? İki talebi birden mahkemeye sunmam hukuken mümkün mü?
Hukuk sistemimizde aynı dava dilekçesi içerisinde hem ana talebinizi hem de bunun reddedilmesi ihtimaline karşı yedek talebinizi sunmanız tamamen mümkündür. Bu tür davalara hukuki dilde terditli dava adı verilmekte olup, HMK'nun 111. maddesi uyarınca işçi olarak haklarınızı bu şekilde kademeli olarak arayabilirsiniz. Öncelikle asıl talebiniz olan işe iadenin değerlendirilmesini isteyebilir, eğer mahkeme kıdem sürenizin yetersizliği gibi bir nedenle bu talebinizi reddederse, hemen ardından feri talep olarak adlandırılan yedek isteğinizin yani İş Kanunu 17. maddesi uyarınca ihbar tazminatının üç katı tutarındaki kötüniyet tazminatı talebinizin incelenmesini talep edebilirsiniz. Mahkemeler bu durumda iki talep arasında hukuki bir bağlantı olduğunu kabul etmekte ve ilk talebinizi esastan reddetse bile, dosyayı kapatmadan önce mutlaka ikinci talebinizi de değerlendirmek zorundadır. Yerel mahkemenin sadece ilk talebinizi reddedip yedek talebiniz hakkında hiçbir karar vermemesi hukuka aykırı bulunacak ve bu durum üst mahkeme tarafından bozma sebebi sayılacaktır.