Soru & Cevap

İşvereninizin size göreviniz olmayan işleri sürekli ve zorla yaptırması, keyfi olarak yerinizi değiştirmesi ve itiraz ettiğinizde işten çıkarma tehdidinde bulunması hukuka aykırı bir davranıştır. Karara konu olayda, bir alt işveren işçisinin asli görevi olmamasına rağmen hemşirelerin ve diğer sağlık personelinin yapması gereken hasta altı temizleme, tırnak kesimi, ameliyat malzemesi hazırlama ve hatta otopsilere yardım etme gibi işleri yapmaya zorlanması mahkemece incelenmiştir. Bu tür durumlarda işverenin olumsuz tavırları ve personeli görev tanımı dışındaki işlere zorlaması neticesinde ortaya çıkan tehditkar ortam, çalışana yönelik haksız bir mobbing uygulaması olarak değerlendirilebilmektedir. İşçinin bu ağır çalışma koşulları ve baskılar sebebiyle işten çıkarılması durumunda, işverenin eylemi haksız fesih niteliği taşıyacaktır. Dolayısıyla, göreviniz olmayan işlere zorlanmanız ve tehdit edilmeniz halinde kıdem tazminatı ve şartları oluştuğunda ihbar tazminatı gibi yasal haklarınızı talep etmek amacıyla yasal yollara başvurma imkanınız bulunmaktadır.