Soru & Cevap
Hastalığım yüzünden uzun süredir raporluyum, işveren raporlu olduğum bu dönemde beni işten çıkarabilir mi?
İşvereninizin raporlu olduğunuz dönemde iş sözleşmenizi sağlık sebebiyle derhal sonlandırabilmesi için yasada belirtilen bekleme sürelerinin dolmuş olması gerekmektedir. İş mevzuatımız uyarınca, hastalığınız sebebiyle aldığınız kesintisiz rapor süresinin, sizin işyerindeki kıdeminize göre belirlenen bildirim süresini altı hafta daha aşması durumunda işverenin haklı nedenle fesih imkanı doğabilmektedir. Raporlu süreleriniz bu sınıra ulaşmadan işverenin sözleşmeyi tek taraflı sonlandırması haksız fesih olarak değerlendirilebilir. Belirtilen bu uzun süreyi aşan devamsızlıklarda işveren sözleşmenizi yasalara uygun şekilde sonlandırsa dahi, en az bir yıllık çalışma sürenizi doldurmuş olmanız kaydıyla kıdem tazminatı hakkınız güvence altındadır. Böyle bir fesih durumunda yasa gereği ihbar tazminatı ödenmese de, hak kazandığınız kıdem tazminatınızın işverence tarafınıza eksiksiz olarak ödenmesi zorunludur.