Soru & Cevap
Haklı nedenle işten ayrıldığım için dava açtım ama işveren dava öncesinde bana bankadan kısmi bir tazminat ödemesi yapmıştı. Mahkeme bu ödenen parayı hesaplarken nasıl bir yol izlemelidir?
Mahkeme, dava sonucunda hak ettiğiniz toplam tazminat miktarını belirledikten sonra işverenin size daha önceden banka yoluyla yaptığı kısmi ödemeyi bu toplam tutardan düşmek zorundadır. İşçinin kendi iradesiyle dahi beyan ettiği ve banka kayıtlarında da açıkça görülen ödemelerin, yargılama aşamasında hesaplanan kıdem tazminatı alacağından mahsup edilmesi hukuki bir zorunluluktur. Yargıtay incelemesine konu olan bir davada, işçiye dava öncesinde yedi bin liranın üzerinde bir tazminat ödemesi yapıldığı tespit edilmesine rağmen, yerel mahkemenin bu tutarı hesaplanan toplam alacaktan düşmemesi hatalı bulunmuştur. Hukuk sistemimizde bir alacağın mükerrer olarak tahsil edilmesini önlemek amacıyla, işverenin yaptığı kanıtlanabilir her türlü ödeme dikkate alınmak durumundadır. Bu sebeple davanız kabul edilip alacaklarınız belirlendiğinde, daha önce elinize geçen meblağ için yasal mahsup işlemi uygulanacak ve size sadece içeride kalan bakiye alacağınızın ödenmesine karar verilecektir. Yapılan kısmi ödemenin dikkate alınmadan karar verilmesi durumunda ise bu karar üst mahkemeler tarafından yasalara aykırı bulunarak bozulmaktadır.