Soru & Cevap
Haber toplantılarında sunduğum fikirler erkek yöneticiler tarafından sürekli alaya alınıyor ve dışlanıyorum, bu psikolojik baskılar dava açmam için yeterli bir sebep midir?
İş ortamında fikirlerinizin sistematik olarak dikkate alınmaması, alaya alınmanız ve yöneticiler tarafından dışlanmanız, ispatlandığı takdirde psikolojik taciz olarak nitelendirilebilecek güçlü bir hukuki argümandır. Araştırmalar, medya kurumlarındaki erkek egemen kültürün, kadın çalışanların fikirlerini değersizleştirme, toplantılarda söz kesme ve onları karar alma süreçlerinden mahrum bırakma gibi yöntemlerle psikolojik şiddet uyguladığını göstermektedir,. Özellikle yöneticilerin çalışanlara yönelik küçümseyici tutumları ve mesleki kimliği zedeleyen davranışları, çalışanın ruh sağlığını bozarak istifaya zorlanması amacını taşıyabilmektedir,. Bu tür bir sistematik yıldırma süreci yaşadığınızda, yaşanan olayların tarih ve şahitlerle birlikte not edilmesi, kurumsal şikâyet mekanizmalarının işletilmesi, daha sonraki süreçte maddi ve manevi tazminat talepli davalar için oldukça önemli deliller oluşturabilecektir,.