Soru & Cevap
Günde on iki saat çalışıyorum ve sosyal hayatım bitti. Pazar günleri işe gitmeyince bana mobbing yapılıyor. Bu şartlarda işi bırakırsam tazminat alır mıyım?
İşyerinde günde on iki saat çalıştırıldığınızı ve sürekli mesailer yüzünden sosyal hayatınızın durma noktasına geldiğini ileri sürerek işi bırakmanız halinde tüm bu iddialarınızı kesin delillerle kanıtlamanız gerekmektedir. Tanık beyanlarıyla uzun saatler çalıştığınızı belirtseniz dahi, şayet mesailerinizin karşılığı olan ücretleri alamadığınızı resmi kayıtlarla ispat edemezseniz işten ayrılmanız durumunda size herhangi bir tazminat ödenmez. İşverenin size pazar günleri çalışmadığınız için mobbing uyguladığına dair iddialarınızın da mahkeme önünde somut ve usulüne uygun delillerle desteklenmesi şarttır. Yalnızca fazla mesai yaptığınızı veya kanunda belirtilen saatlerin üzerinde çalışma sürelerine maruz kaldığınızı belirterek iş sözleşmenizi sonlandırmanız hukuken geçerli bir gerekçe oluşturmadığı için kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Kısacası çalışma koşullarınızın ağırlığını ve uğradığınızı iddia ettiğiniz psikolojik baskıları ispat edemediğiniz takdirde kıdem tazminatı talebiniz hukuki dayanaktan yoksun kalacak ve mahkemece doğrudan reddedilecektir.