Soru & Cevap
Hafta sonu ve resmi tatillerde zorla çalıştırılıyorum. Hafta tatillerinde çalışmak istemediğim için istifa etsem tazminat alarak işten çıkabilir miyim?
Eğer işvereniniz ile imzaladığınız sözleşmede ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı peşinen kabul ettiğinizi gösteren bir madde bulunuyorsa sırf bu günlerde çalıştırıldığınız için işten ayrılarak tazminat talep edemezsiniz. İşvereniniz veya vekili tarafından talep edilmesi halinde bu özel günlerde çalışmayı kabul etmiş sayıldığınızdan, işvereninizin sizi hafta sonu veya resmi tatillerde görevlendirmesi sözleşmeye aykırı bir durum oluşturmaz. Elbette bu çalışmalarınızın karşılığında size yasal olarak ödenmesi gereken ücretlerin verilmesi zorunludur fakat bu ücretleri alamadığınızı net bir şekilde ispatlamadığınız sürece sözleşmenizi sona erdirmeniz durumunda iş sözleşmesi haksız yere sizin tarafınızdan bozulmuş kabul edilir. Resmi tatillerde çalışmak istememeniz sebebiyle işi bırakmanız durumunda mahkeme bu durumu haklı bir ayrılma sebebi saymayacağından tarafınıza herhangi bir ödeme yapılmayacak ve açacağınız olası bir tazminat davası da tümüyle reddedilecektir.