Soru & Cevap
Gördüğüm mobbing yüzünden istifa ettim ama baskıyla istifa dilekçesi imzaladığımı kanıtlayamadım, bu durumda mahkeme mobbing iddiamı tamamen göz ardı mı eder?
Mahkeme baskı altında istifa ettiğinizi kanıtlayamamanız sebebiyle işe iade davanızı reddetse bile, istifanızın haklı bir sebebe dayanıp dayanmadığını ileride açabileceğiniz farklı bir alacak davasında ayrıca değerlendirebilir. İşe iade davalarında temel mesele iş sözleşmesinin feshi sürecinin kimin tarafından ve nasıl gerçekleştirildiğinin tespit edilmesidir. İşçi hür iradesiyle veya baskı gördüğünü ispatlayamayarak kendi el yazısıyla istifa dilekçesi vermişse, mahkeme kural olarak feshin işveren tarafından değil işçi tarafından yapıldığını kabul eder ve sırf bu nedenle işe iade talebini reddeder. İstifa iradesi işverene ulaştığı anda iş ilişkisi sona erer. Ancak mahkeme işe iade davasını reddederken, işçinin ileri sürdüğü psikolojik taciz iddialarının tazminat gerektirip gerektirmediği konusuna kapıyı tamamen kapatmaz. Somut delillerin eksikliği nedeniyle mevcut davada mobbing şartlarının tam olarak oluşmadığı kanaatine varılsa da, işçinin gerçekten haklı bir nedene dayanarak istifa edip etmediği hususu işe iade davasının değil, daha sonra talep edilecek kıdem tazminatı veya diğer hakların tartışılacağı bir alacak davasının konusudur.