Soru & Cevap
İşe girerken bana yol ve yemek verileceği söylendi ama işe başladıktan sonra bunların hiçbiri sağlanmadı. Bu durumda sözleşmemi anında feshedip tazminatımı alabilir miyim?
İşe alım sürecinde tarafınıza vaat edilen yol ve yemek gibi temel yan hakların sağlanmaması, iş sözleşmenizi tek taraflı ve derhal sonlandırmanız için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilmektedir. İşverenin sözleşmenin esaslı unsurları hakkında işçiyi gerçeğe aykırı bilgilerle kandırması, iş mevzuatımız kapsamında ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık teşkil eden durumlar arasında sayılmaktadır. Bu tür yanıltıcı beyanlar neticesinde sözleşmenizi haklı nedenle feshetmeniz halinde, çalışma sürenizin bir yılı aşması şartıyla kıdem tazminatı hakkınızın doğması ihtimal dahilindedir. Ayrıca ihbar tazminatı talep edilemese de, ödenmeyen yan haklarınızın maddi karşılığını yasal yollarla aramanız ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir aşamadır.