Soru & Cevap
İnternet üzerinden yaptığım iş başvurusunda yapay zeka mülakatı kullanıldı ve sesimden sağlık sorunu çıkarımı yapıldığını düşünüyorum, bu yasal mı?
İşe alım süreçlerinde kullanılan yapay zeka sistemlerinin veya video mülakat algoritmalarının, adayların yüz ifadelerinden, ses tonlarından veya biyometrik özelliklerinden yola çıkarak sağlık durumlarına ya da duygusal yapılarına dair çıkarımlar yapması son derece yüksek riskli bir veri işleme faaliyeti olarak değerlendirilmektedir. Bu tür uygulamalar, ilgili kişinin açık rızası olmaksızın veya kanunlarda açıkça öngörülmüş bir hukuki dayanaktan yoksun şekilde yapıldığında açık bir ihlal anlamına gelebilir. Makine öğrenmesi aracılığıyla sağlık verilerinizin veya gizli kalması gereken yetersizliklerinizin analiz edilmesi, algoritmik ayrımcılık riskini doğurur ve elde edilen sonuçlara dayanarak iş başvurunuzun reddedilmesi, ayrımcılık yasağı bağlamında şikayet haklarınızı kullanabileceğiniz ciddi bir emare oluşturarak tazminat talebi için hukuki zemin hazırlayabilir.