Soru & Cevap
Gündüzleri bir mağazada yarı zamanlı çalışıyorum, akşamları da başka bir kafede çalışmak için iş buldum. Ancak ilk patronum sözleşmemde başka işte çalışma yasağı olduğunu söylüyor, ne yapmalıyım?
İş sözleşmenizde yer alan ve hiçbir haklı nedene dayanmadan ikinci bir işte çalışmanızı tamamen yasaklayan genel nitelikli sınırlamaların, anayasal çalışma özgürlüğünüze aykırı olması sebebiyle geçersiz kabul edilmesi kuvvetle muhtemeldir. İş hukuku öğretisi ve yargı kararları ışığında, işçinin boş zamanlarında gelirini artırmak amacıyla ikinci bir işte çalışması kural olarak mümkündür. Ancak bu noktada dikkat etmeniz gereken en önemli sınır, ikinci işinizin ilk işvereninize karşı olan sadakat borcu ve rekabet etmeme yükümlülüğünüzü ihlal etmemesidir. Yani çalıştığınız mağaza ile doğrudan rekabet eden başka bir mağazada çalışmanız veya ikinci işteki yorgunluğunuzun ilk işinizdeki veriminizi ciddi şekilde düşürmesi, işveren açısından haklı fesih sebebi oluşturabilecek emareler olarak değerlendirilebilir. Bu şartları ihlal etmediğiniz sürece başka bir kısmi süreli işte çalışmanızın önünde yasal bir engel bulunmamaktadır.