Soru & Cevap
Garson olarak çalışırken beni tuvalet temizlemeye verdiler ve sürekli işimi beğenmeyip tekrar yaptırarak bana mobbing uyguladılar. İstifa edersem haklarımı alabilir miyim?
Garsonluktan temizlik işlerine yönlendirilmeniz ve yaptığınız işin beğenilmeyip sürekli tekrar yapmanızın istenmesi, işverenin diğer çalışanlara da benzer şekilde davranması durumunda doğrudan psikolojik baskı olarak kabul edilmeyebilir. İşverenin işyeri içindeki görev dağılımını değiştirmesi ve verilen işin kalitesini denetleyerek eksikliklerin giderilmesini talep etmesi, genel olarak işverenin yönetim hakkı sınırları içerisinde görülmektedir. Bu tür görev değişiklikleri ve işin tekrar yaptırılması eylemlerinin psikolojik taciz sayılabilmesi için, size yönelik özel ve sistematik bir yıldırma politikasının parçası olduğunun ispatlanması şarttır. Eğer diğer iş arkadaşlarınız da amirlerin kendilerine aynı tarzda yaklaştığını belirtiyorsa ve size yönelik kişisel bir baskı kanıtlanamıyorsa, bu gerekçeyle işten ayrılmanız haklı fesih olarak değerlendirilmez. Psikolojik baskı iddiası ispat edilemediğinde, kendi isteğinizle işten ayrılmış sayılacağınız için açacağınız davada kıdem tazminatı talebiniz mahkeme tarafından reddedilecektir.