Soru & Cevap
İstifa dilekçeme sadece baskı gördüğümü yazdım ama aslında fazla mesailerim de ödenmemişti. Dava açarken mesailerin ödenmemesini de sebep göstererek kıdem tazminatımı isteyebilir miyim?
İşten ayrılırken bildirdiğiniz fesih sebebini sonradan değiştirmeniz hukuken mümkün olmadığından, istifa dilekçenizde yazmayan bir nedene dayanarak tazminat talep etmeniz mahkemece kabul görmeyecektir. İşçi veya işveren, iş sözleşmesini sonlandırırken ortaya koyduğu fesih sebebi ile sıkı sıkıya bağlıdır. Yani istifa dilekçenizde sadece psikolojik baskı gördüğünüze dayanarak işi bıraktığınızı belirttiyseniz, dava aşamasında ödenmeyen fazla çalışma ücretlerinizi de işten ayrılma gerekçesi olarak sonradan dosyaya ekleyemezsiniz. Mahkeme haklı fesih incelemesini sadece dilekçenizde belirttiğiniz baskı iddiası üzerinden yapar. Eğer baskı iddianızı somut delillerle kanıtlayamazsanız, içeride ödenmemiş mesai alacaklarınız bulunsa dahi sırf bu mesailer ödenmedi diye kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Bu sebeple işten ayrılırken sunulan dilekçedeki beyanlar hak kaybı yaşamamak adına büyük önem taşır.