Soru & Cevap
Fazla mesailerim ödenmediği için işten kendi isteğimle ayrıldım. Ancak mahkemede fazla mesai yaptığımı kanıtlayamadım. Yine de kıdem tazminatı alabilir miyim?
Fazla mesai ücretlerinizin ödenmediği gerekçesiyle iş sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatı talep etmenize rağmen bu mesaileri yaptığınızı ispat edemezseniz kıdem tazminatı alamazsınız. İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda tazminat alabilmesi için feshin haklı bir nedene dayanması şarttır. Davanızda haklı neden olarak öne sürdüğünüz fazla çalışma iddiası somut delillerle ve iş yeri kayıtlarıyla kanıtlanamadığı takdirde, işten ayrılmanız haklı bir fesih olarak değerlendirilmez. Yargıtay kararlarına göre, ödenmemiş bir alacağın varlığı kanıtlanamadığında, buna bağlı olarak yapılan haklı fesih iddiası da geçersiz sayılmaktadır. Dolayısıyla, ispatlanamayan fazla mesai alacağına dayanılarak iş sözleşmesinin sonlandırılması durumunda kıdem tazminatı talebiniz mahkeme tarafından reddedilecektir. Taleplerinizi her zaman hukuken geçerli delillerle desteklemeniz büyük önem taşır.