Soru & Cevap
İşyerinde bana mobbing uygulandı ama yeterli delilim yoktu, mahkeme bu talebimi reddetti. Kararı sadece işveren temyiz ederse mobbing konusu tekrar incelenir mi?
Yeterli delil sunamadığınız için mahkeme tarafından reddedilen mobbing iddianızla ilgili kararı siz temyiz etmezseniz, bu konu Yargıtay incelemesinde sizin lehinize tekrar değerlendirilmez. Bir davada mahkemenin verdiği kararın hatalı olduğunu düşünen tarafın yasal süresi içinde temyiz yoluna başvurması gerekmektedir. Eğer işyerinde uygulandığını iddia ettiğiniz psikolojik baskı ve yıldırma eylemlerini ispatlayacak yeterli deliliniz olmadığı için mahkeme bu talebinizi reddetmişse ve siz bu ret kararına karşı itiraz etmemişseniz, söz konusu karar sizin açınızdan kesinleşmiş olur. Sadece karşı tarafın yani işverenin kararı temyiz etmesi durumunda, Yargıtay yalnızca işverenin aleyhine olan ve onun itiraz ettiği kısımları inceler. Bu nedenle, reddedilen mobbing iddianıza dair bir temyiz talebiniz bulunmadığından, üst mahkeme bu iddiayı sizin lehinize bozma nedeni yapamaz ve bu husustaki ret kararı geçerliliğini korur.