Soru & Cevap
Maaşımın bir kısmı bankadan yatıyor ama kalanı elden veriliyor ve sigortam eksik yatırılıyor. Bu duruma dayanarak işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
İşverenin maaşın bir kısmını elden ödeyerek sigorta primlerini eksik bildirmesi, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı tanımaktadır. Mahkeme kararına yansıyan olayda, şantiye şefi ve mimar olarak çalışan bir işçinin gerçek ücretinin bordrolarda gösterilenden daha yüksek olduğu, elden ödeme yapıldığı ve eşinin hesabına para gönderildiği belgelerle tespit edilmiştir. Yargıtay, işçiye yapılan ödemelerin bir kısmının sigorta primine yansıtılmaması durumunu 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işçi için haklı fesih sebebi olarak kabul etmiştir. Bu şekilde ücreti kurumlara eksik bildirilen işçi, sözleşmesini haklı olarak feshettiği için işverenden kıdem tazminatı talep edebilmektedir. İşveren kayıtları yerine gerçek ücretin ispatlanması, işçinin tazminat hakkının doğması için belirleyici bir unsur olarak öne çıkmaktadır.