Soru & Cevap
Eski taşeron şirketim ihaleyi kaybedince çıkışımı verdi ama ben hastanedeki işime yeni firmayla devam ettim. Eski şirketim kıdem tazminatımı ödemek zorunda mı?
Evet, süresi sona eren eski taşeron şirketiniz tarafından iş sözleşmeniz feshedilmişse, aynı işyerinde yeni firmayla çalışmaya devam etseniz bile eski şirketinizden kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. İşçinin ihale bitimi gibi nedenlerle eski işvereni tarafından çıkışının verilmesi durumunda, yapılan bu fesih bildirimi ile aranızdaki hukuki iş ilişkisi kesin olarak sona ermiş olur. Bu ayrılığın ardından yeni ihaleyi alan alt işveren yanındaki çalışmalarınız tamamen yeni bir iş sözleşmesi niteliği taşımaktadır. Yargıtay uygulamalarına göre, iş akdinin bu şekilde devreden alt işveren tarafından sonlandırıldığı durumlarda işyeri devri hükümleri uygulanmaz ve feshe bağlı hakların talep edilme koşulları oluşmuş sayılır. Bu sebeple, feshin niteliğine göre hak kazanma durumunuz değerlendirilerek, şartları taşımanız halinde ihbar tazminatı, kıdem tazminatı ve kullanmadığınız günlere ait yıllık izin ücreti gibi yasal haklarınızı sizi işten çıkaran eski taşeron şirketinizden talep etme hakkınız doğacaktır.