Soru & Cevap
Eşimle bilerek ters vardiyaya veriliyorum ve bana psikolojik baskı yapılıyor, bu sebeple işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Eşinizle bilerek ters vardiyaya verilmeniz ve size psikolojik baskı uygulanması, iş şartlarında esaslı değişiklik oluşturduğundan iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı almanıza imkan tanıyabilir. Yargıtay incelemesine konu olan bir olayda, işçinin eşiyle ters vardiyalara verilmesi ve kendisine mobbing uygulanması, çalışma koşullarının ağırlaştırılması olarak değerlendirilmiş ve işçinin iş sözleşmesini haklı olarak feshettiği kabul edilmiştir. Mahkeme, bu tür bir durumda işçinin haklı fesih hakkını kullandığını belirterek tazminat ödenmesine karar vermiştir. Ancak bu iddiaların mahkeme aşamasında tanık anlatımları ve somut delillerle ispatlanması büyük önem taşımaktadır. İşverenin bu tür uygulamaları, işçinin çalışma barışını ve düzenini bozucu nitelikte kabul edildiğinden, çalışan lehine haklı fesih sebebi sayılmaktadır. Dolayısıyla, maruz kaldığınız bu durumu ortaya koyarak iş akdinizi sonlandırdığınızda yasal haklarınızı talep etme imkanınız bulunmaktadır.