Soru & Cevap
Sürekli aynı düzende çalışmadım ama sadece bir aylık mesai çizelgeme bakılarak tüm yıllar için fazla mesai ücreti hesaplanabilir mi?
Fazla mesai ücretinizin sadece tek bir aya ait çalışma çizelgesi baz alınarak geçmişteki tüm çalışma dönemlerinize yansıtılması hukuken hatalı bir uygulamadır. Yargıtay kararlarına göre, işyerinde farklı vardiya düzenlerinin uygulanması veya çalışma saatlerinin değişmesi gibi durumlarda, işçinin her dönem aynı düzende çalıştığı varsayılamaz. Örneğin, ikili vardiyadan üçlü vardiyaya geçilmiş bir işyerinde, yalnızca belli bir aya ait imzalı çizelgedeki haftalık çalışma saatinin geçmiş yıllara aynen uygulanması bozma sebebi yapılmıştır. Bu tür durumlarda mahkemeler, dava dilekçesindeki beyanlarınızı, çalışma arkadaşlarınızın tanık anlatımlarını ve işyerindeki fiili vardiya değişikliklerini dikkate alarak dönemsel bir hesaplama yapmalıdır. Ayrıca, yazılı belgelere dayanmayan fazla çalışma süreleri hesaplanırken mahkemenin makul bir oranda hakkaniyet indirimi yapması gerekmektedir. Eğer işvereniniz bazı aylar için bordroda fazla mesai tahakkuku yapmışsa, bu ayların ihtirazi kayıt içerip içermediği de titizlikle incelenmelidir.