Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada iş güvenliği önlemleri yok, meslek hastalığına yakalandım ve iş kazası geçirdim ama hastaneye ertesi gün gidebildim. Bu durumda işverenden hangi haklarımı talep edebilirim?
Bu durumda, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması, meslek hastalığına yakalanmanız ve geçirdiğiniz iş kazası gibi çok ciddi ihlaller sebebiyle iş sözleşmenizi haklı nedenle sonlandırıp tüm yasal alacaklarınızı talep edebilirsiniz. İşyerinin tehlikeli işler grubunda yer almasına rağmen işyeri hekimi bulundurulmaması ve yeterli iş güvenliği önlemlerinin sağlanmamış olması işverenin temel yükümlülüklerini ihlal ettiğini gösterir. Meydana gelen bir iş kazası sonrasında işçinin derhal hastaneye sevk edilmemesi ve ancak ertesi gün gidebilmesi gibi durumlar kabul edilemez boyuttadır. Aynı şekilde, sağlıksız çalışma ortamı yüzünden mesleksel astım gibi bir meslek hastalığı ortaya çıkmışsa, işçi açısından derhal fesih hakkı doğar. Bu gerekçelerle noterden çekeceğiniz ihtarnamenin ardından açacağınız davada, ödenmemiş hafta tatili, milli bayram ve genel tatil ücretleriniz ile birlikte ödenmeyen tüm mesai alacaklarınızı ve kıdem tazminatı hakkınızı işverenden tahsil edebilirsiniz.