Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada beklenmedik bir olay yaşandı ve işler tamamen durdu. İşveren bu zorlayıcı sebebi bahane ederek maaşlarımızı ödemiyor, bu durumda ne yapmalıyım?
İşvereninizin iş yerinde meydana gelen beklenmedik olayları gerekçe göstererek maaşınızı ödememesi, hukuki açıdan detaylıca incelenmesi gereken hassas bir konudur. İş Kanunu uyarınca, işin yapılmasını imkânsız kılan ve işveren kaynaklı olarak ortaya çıkan zorlayıcı sebepler, çalışanların ücret hakkını tamamen ortadan kaldırmaz. Bu tür beklenmeyen ve işin durmasına yol açan durumlarda, çalışanın mağdur edilmemesi adına sözleşmenin askıya alınması veya haklı nedenle feshi gibi çalışan lehine olan koruyucu hükümler devreye girer. Kanunun 24. maddesi kapsamında, işveren sebepli ortaya çıkan zorlayıcı durumlarda dahi işçinin emeğinin karşılığı olan ücretin makul kurallar çerçevesinde ödenmemesi kabul edilemez. Bu eylem, işçi açısından iş sözleşmesini tek taraflı ve haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı talep etme hakkını doğurabilecek güçlü bir dayanak oluşturabilir.