Soru & Cevap
Çalıştığım fabrikada çıkan büyük bir yangın nedeniyle üretim durdu ve bir haftadır işe gidemiyoruz. Bu durumda işten ayrılıp kıdem tazminatımı isteme hakkım var mı?
İşyerinde ortaya çıkan yangın, deprem veya sel gibi öngörülemeyen ve kaçınılamayan dış kaynaklı olaylar, iş hukukunda zorlayıcı neden olarak adlandırılmaktadır. Yasaya göre, çalıştığınız işyerinde bu gibi bir zorlayıcı sebep yüzünden bir haftadan fazla süreyle işin durması halinde, işçi olarak iş sözleşmenizi bildirim süresini beklemeksizin derhal feshetme hakkına sahip olabilirsiniz. Bu hakkın kullanımı için yaşanan mücbir sebebin doğrudan işyerini ve oradaki mal veya hizmet üretimini etkilemiş olması şartı aranmaktadır. Sözleşmenizi bu maddeye dayanarak haklı nedenle sonlandırmanız durumunda kıdem tazminatınızı talep etmeniz mümkündür, ancak fesih sizin tarafınızdan gerçekleştirildiği için ihbar tazminatı isteme hakkınız doğmayacaktır. Fabrikadaki yangın, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak tazminat talebinizin temelini oluşturabilir.