Soru & Cevap
Çalıştığım birimde onlarca erkeğin içinde tek kadın benim ve üstelik lavabolarımız bile ortak. Bu olumsuz çalışma koşulları ve psikolojik baskı yüzünden tazminat alarak işten çıkabilir miyim?
Evet, onlarca erkek çalışan arasında tek kadın olarak çalışmaya zorlanmanız ve temel fiziksel ihtiyaçlarınızı karşılayacağınız alanların dahi ortak olması sebebiyle tazminatlarınızı alarak işten ayrılabilirsiniz. İşvereninizin sizi mesleğinizle alakasız bir şekilde itfaiye müdürlüğü gibi birimlere göndererek yaklaşık altmış erkek personelin içinde tek bayan olarak çalışmaya mecbur bırakması ve kadın erkek lavabolarının dahi ayrılmamış olması, işçiyi dışlayan ve yalnızlaştıran bir yıldırma politikası olarak değerlendirilir. Çalışma koşullarının bu denli olumsuz hale getirilmesi sadece iş hayatınızı değil, aynı zamanda aile hayatınızı ve toplum içindeki itibarınızı da zedeleyecek boyuta ulaşabilir. Bu tür onur kırıcı uygulamalar ve cinsiyet durumunuzun dahi gözetilmediği uygunsuz fiziksel çalışma ortamları nedeniyle iş sözleşmenizi haklı olarak sonlandırabilir, maddi haklarınızın yanında ayrıca manevi tazminat da talep edebilirsiniz.