Soru & Cevap
Çalışma arkadaşlarımdan aylar boyunca zorbalık gördüm ve bunu patronuma defalarca bildirmeme rağmen hiçbir önlem almadı, patronu da dava edebilir miyim?
Çalışma arkadaşlarınız tarafından size uygulanan zorbalık ve yıldırma eylemlerini işvereninize bildirmenize rağmen herhangi bir tedbir alınmamış olması, işvereninizi de hukuken sorumlu hale getirebilecek bir unsurdur. Türk Borçlar Kanunu uyarınca işveren, işçiyi gözetme yükümlülüğü kapsamında çalışanlarını psikolojik taciz eylemlerine karşı korumak ve adil bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlü kılınmıştır. Ayrıca, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde işveren, iş yerindeki sağlık ve güvenlik risklerini önlemek, gerekli her türlü tedbiri almak ve bu tedbirlere uyulup uyulmadığını denetlemek zorundadır. İşvereninizin olaylara sessiz kalıp önleyici tedbirler almaması onu bu sürecin doğrudan bir parçası yapmaktadır. Dolayısıyla, işverenin bu kayıtsızlığı, olası bir uyuşmazlıkta gözetme borcuna aykırılık kapsamında değerlendirilecek ve işveren aleyhine de tazminat talebinde bulunmanıza hukuki zemin oluşturabilecektir.