Soru & Cevap

İş ortamında meydana gelen aksaklıklarda objektif bir değerlendirme yapılmaksızın sürekli sizin sorumlu tutulmanız ve adeta günah keçisi ilan edilmeniz, sistematik bir psikolojik şiddet ve mobbing türüdür. Yaptığınız her işin acımasızca eleştirilmesi, geçmiş hatalarınızın sürekli yüzünüze vurulması ve haksız yere azarlanmanız, kişinin özsaygısını yıkmaya yönelik psikolojik baskı unsurları barındırmaktadır. İşverenin veya yöneticilerin bu tür davranışları sürekli hale getirmesi, işçi üzerinde dayanılmaz bir manevi ağırlık yaratacağından, haklı fesih ve manevi tazminat talepleriniz için önemli bir gerekçe teşkil edebilir. İspat sürecinde, bu haksız suçlamaların ve orantısız eleştirilerin sistematik yapıldığını somut olaylarla ortaya koymak hukuki aşamada fayda sağlayacaktır.