Soru & Cevap
Aynı bölümde, aynı işi yaptığım çalışma arkadaşlarımdan daha düşük maaş alıyorum. İşverenin böyle bir ayrım yapma hakkı var mı?
İşvereninizin sizinle aynı statüde ve aynı nitelikteki işi yapan işçiler arasında geçerli ve haklı bir neden olmaksızın ücret ayrımı yapması kural olarak hukuka uygun bir yaklaşım değildir. İş hukukunda sıkı şekilde korunan eşit davranma borcu gereğince, işverenler çalışanları arasında keyfi farklılaştırmalar yapmaktan kaçınmak zorundadır. Ancak işveren, işçinin kıdem süresi, eğitim durumu, işteki performansı veya özel uzmanlık gereksinimi gibi objektif menfaat sağlayan somut kriterlere dayanarak ücretler arasında belirli bir farklılık yaratabilir. Eğer işvereniniz bu tarz haklı ve ölçülebilir bir gerekçe sunamıyorsa, aradaki ücret farkı ayrımcılık yasağının ihlali bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilebilir. Bu tür haksız durumlarda eksik ödenen ücretlerinizi ve şartları oluşmuşsa ayrımcılık tazminatı talep etme hakkınızı yasal zeminlerde gündeme getirebilirsiniz.