Soru & Cevap
Aynı atölyede Türk vatandaşı arkadaşlarımla birebir aynı işi yapmama rağmen sırf Suriyeli bir göçmen olduğum için bana çok daha az maaş veriyorlar. Bu ayrımcılığa karşı ne yapabilirim?
Aynı işyerinde aynı nitelikteki işi yapan işçiler arasında sırf göçmen olmanız veya etnik kökeniniz nedeniyle size daha düşük ücret ödenmesi, işverenin eşit davranma borcu ilkesini ihlal eden ciddi bir ayrımcılık örneği olarak değerlendirilebilir. İş mevzuatımız ve taraf olduğumuz uluslararası sözleşmeler uyarınca işverenler, dil, ırk, renk, vatandaşlık veya benzeri nedenlerle işçiler arasında farklı işlem yapamazlar. İşvereninizin bu yöndeki kasıtlı eylemleri ispat edildiği takdirde, hem eksik ödenen ücret farklarınızı hem de yasal koşulları oluşmuşsa ayrımcılık tazminatı talep etme hakkınız doğabilecektir. Ücret ayrımcılığına maruz kalmanız, iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek yasal haklarınızı talep etmeniz açısından da hukuki incelemeye alınabilecek haklı bir gerekçe oluşturabilir.