Soru & Cevap
İki mesai arkadaşı aynı kuralı ihlal ettik ama diğer çalışana sadece bir uyarı kağıdı verdiler, beni ise daha ağır bir cezaya çarptırdılar. Ayrımcılık yapamazlar değil mi?
İşverenin aynı kural ihlalini gerçekleştiren ve işyerinde aynı durumda olan işçilere karşı tamamen farklı cezalar uygulaması kural olarak hukuka aykırıdır. İş ilişkisinde işverenin temel yükümlülüklerinden olan eşit davranma ilkesi gereğince, ortada haklı ve objektif bir neden bulunmadıkça benzer ihlalleri yapan işçiler arasında keyfi bir ayrım yapılamaz. Suçun işleniş biçiminde, işçilerin kıdeminde, eğitiminde veya geçmiş disiplin sicillerinde durumu haklı çıkaracak bariz bir fark yoksa, sırf kişisel tercih, sendika üyeliği veya benzeri dış etkenlerle size daha ağır bir ceza verilmesi yasal dayanağı olmayan bir uygulamadır. İleride açabileceğiniz olası bir davada bu tutarsızlık, uygulanan disiplin cezasının iptalini ve şartları oluşmuşsa tazminat taleplerinizi destekleyebilecek nitelikte somut bir hukuki zemin oluşturur.