Soru & Cevap

İşyerinde ofis ortamında çalışan işçilere sağlanan yemek yardımı gibi temel haklardan evden çalışan işçilerin de faydalandırılması gerekmektedir ve bu uygulamanın aksine hareket edilmesi eşit davranma yükümlülüğü ihlali olarak değerlendirilebilecek bir eylemdir. Kanunlarımız gereği, işverenler çok haklı ve esaslı bir neden olmadıkça sırf çalışma mekanının farklı olması sebebiyle aynı veya benzer işi yapan işçiler arasında keyfi ayrımcılık yapamazlar. Ofiste çalışan arkadaşlarınıza yemek kartı veya nakdi yemek ücreti ödeniyorsa, evden çalışan size de bu doğrultuda makul ve denk bir yemek ücreti ödenmesi hakkaniyetin ve hukukun bir gereğidir. İşvereninizin bu yasal yükümlülükten kaçınması halinde, geçmişe dönük mahrum kaldığınız tüm yemek bedellerini yasal yollarla talep edebileceğiniz gibi, şartları usulünce oluşmuşsa ayrıca bir ayrımcılık tazminatı talep etme hakkınız da gündeme gelebilecektir.