Soru & Cevap
Artık işyerindeki sistematik baskılara ve yıldırmalara dayanamıyorum, ruh sağlığım bozuldu. Kendi isteğimle istifa dilekçesi vererek işten ayrılırsam kıdem tazminatımı almam mümkün mü?
Maruz kaldığınız sistematik psikolojik baskılar ve yıldırma eylemleri nedeniyle işten ayrılmanız, hukuki açıdan sıradan bir istifa değil, sözleşmenin işçi tarafından haklı nedenle derhal fesih hakkı kullanılarak sonlandırılması olarak yorumlanabilir. İş Kanunu hükümlerine göre, işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri ve benzerleri kapsamında değerlendirilen bu fesih türünde, işçi derhal sözleşmeyi bitirerek kıdem tazminatı talep etme hakkına sahip olmaktadır. İşyerindeki koşulların dürüstlük kuralı çerçevesinde sürdürülemez ve sizin için çekilmez hale geldiğini ispatladığınız takdirde tazminat hakkınız güvence altındadır. Ancak sözleşmeyi bizzat siz haklı sebeple feshettiğiniz için bu durumda ihbar tazminatı talep etmeniz kural olarak mümkün olmayacaktır.