Soru & Cevap
İş yerinde psikolojik baskılara ve dışlanmaya daha fazla dayanamıyorum, istifa etsem tazminat hakkımı kaybeder miyim?
İşyerinde yaşadığınız sistematik baskı ve dışlanma süreçleri, İş Kanunu kapsamında iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmeniz için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. İşvereniniz veya diğer çalışanlar tarafından maruz kaldığınız psikolojik taciz, çalışma ilişkisini sürdürmenizi çekilmez hale getiriyorsa, İş Kanunu ilgili maddeleri uyarınca haklı fesih imkanınız gündeme gelebilmektedir. Bu dayanakla iş sözleşmenizi sonlandırdığınızda, kanuni şartların varlığı halinde kıdem tazminatınızı talep etme hakkınız bulunmaktadır. Ancak bu süreci başlatmadan önce maruz kaldığınız eylemleri belgelerle desteklemeniz ve fesih bildirimini yasal prosedürlere uygun, ihtiyatlı bir şekilde yapmanız tazminat hakkı talebinizin sağlıklı ilerlemesi açısından son derece mühimdir.