Tazminat

İnternet ortamında şahsınıza yönelik küfürlü ifadeler kullanılması ve asılsız iftiralar atılması, hakaret suçu kapsamında hukuki koruma talep edebileceğiniz çok ciddi bir eylemdir. Türk Ceza Kanunu, bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikteki somut bir fiil veya olgu isnadını ya da sövme eylemini cezalandırmaktadır.

İnternet sitelerinin yorum bölümlerinde veya sözlük gibi platformlarda şeref ve haysiyetinize yönelik yapılan hakaret içerikli yayınlar, doğrudan doğruya kişilik haklarına saldırı teşkil edebilecek hukuka aykırı fiillerdir. Bu tür ihlaller nedeniyle mesleki veya ticari itibarınızın zedelenmesi ve işlerinizin bozulması durumunda, fiili zararınızın veya yoksun kaldığınız karın telafisi için yayıncıya ve içerik sağlayıcıya karşı maddi tazminat davası açmanız mümkündür.

İzinsiz olarak fotoğraflarınızın paylaşılması ve alay konusu edilmeniz, hem kişisel verilerinizin hukuka aykırı işlenmesi hem de onur ve saygınlığınızı zedeleyen bir eylem olması sebebiyle manevi tazminat davası açabilmeniz için gerekli hukuki zemini oluşturmaktadır. Hukuk sistemimizde kitle iletişim araçları veya sosyal medya üzerinden gerçekleştirilen bu tür saldırılar, kişilik hakları ihlali olarak kabul edilmekte olup, yaşadığınız acı, elem ve üzüntünün bir nebze olsun hafifletilmesi amacıyla mahkemelerden bir miktar para ödenmesini talep etme hakkınız bulunmaktadır.

Yapay zeka destekli robotik bir dış iskelet (exoskeleton) kullanımı sırasında yazılım veya donanım hatasından kaynaklı bedensel bir zarara uğramanız, niteliği itibarıyla iş kazası kapsamına giren ve dava yoluna gidilebilecek önemli bir eylemdir. İşverenin yeni teknolojileri işyerine entegre ederken işçinin vücut bütünlüğünü tehlikeye atmaması ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini eksiksiz şekilde alması kanuni bir yükümlülüktür.

Pazaryeri platformunda faaliyet gösterirken edindiğiniz özel iş yöntemlerini, teknik ayrıntıları ve spesifik müşteri listelerini kendi sitenizde kullanmanız çeşitli hukuki yaptırımlarla karşılaşmanıza zemin hazırlayabilir. Satıcı olarak platformla kurduğunuz sözleşme ilişkisi kapsamında dürüstlük kuralı gereğince bir işletme sırrı niteliği taşıyan bilgileri saklama yükümlülüğünüz bulunmaktadır.

İş sözleşmenizin süresinin belirsizliği ve iş güvencesinden yoksun olmanız sebebiyle hissettiğiniz baskı ve size yönelik yıldırma eylemleri, psikolojik şiddet ve insan hakları ihlali kapsamında değerlendirilebilecek ciddi bir durumdur. İşyerinde maruz kaldığınız ve sizi işten soğutmak veya dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılan bu tür mobbing eylemleri, işverenin iş sağlığı ve güvenliği kapsamında çalışanların ruhsal bütünlüğünü koruma yükümlülüğüne aykırılık teşkil eder.

Aleni alanlarda güvenliği sağlamak amacıyla kurulan kameralar vasıtasıyla elde edilen görüntü ve konum verileriniz idare veya özel kurumlar tarafından ancak meşru amaçlar çerçevesinde saklanabilir. Bu görüntülerin sizin rızanız dışında ifşa edilmesi, medyaya sızdırılması veya güvenlik amacı dışında farklı maksatlarla kullanılması, anayasal bir temel hak olan özel yaşamın gizliliği kuralının açık bir ihlali olarak değerlendirilebilir.

İnternet ortamında şirketinizin ticari itibarını, mallarını veya faaliyetlerini yanlış ve yanıltıcı beyanlarla kötüleyen yayınlar yapılması, hukuken müdahale edilebilecek ciddi bir kişilik hakkı ihlalidir. Forum siteleri veya sosyal mecralar gibi aleni haberleşme alanlarında yapılan haksız karalama kampanyaları, serbest ticaret hakkının sınırlarını aştığında haksız rekabet eylemi olarak nitelendirilir.

İnternet ortamında hakkınızda yapılan asılsız haberler nedeniyle kişilik haklarınızın zedelendiğini düşünüyorsanız, öncelikle içerik veya yer sağlayıcısına başvurarak içeriğin yayından çıkarılmasını talep etmeniz hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem adımıdır. Eğer bu talebiniz iki gün içinde yerine getirilmezse, yerleşim yerinizdeki sulh ceza hakimliğine başvurarak içeriğin yayından çıkarılması kararı verilmesini isteyebilirsiniz.

İnternet ortamında kişilik haklarınıza saldırıldığını düşünüyorsanız, öncelikle içeriği üreten kişiye veya ona ulaşamıyorsanız içeriğin barındırıldığı yer sağlayıcıya başvurarak bu yayının kaldırılmasını talep etmelisiniz. İlgili kanunlar gereği uyar-kaldır sistemi işletilerek talepte bulunulması, hakkınızın korunması açısından atılması gereken ilk hukuki adımdır.