Soru & Cevap
İşyerimde sürekli sözleşmemin yenilenmeyeceği korkusuyla ağır bir psikolojik baskı ve yıldırma altındayım, bu durum hukuken bir şiddet sayılır mı?
İş sözleşmenizin süresinin belirsizliği ve iş güvencesinden yoksun olmanız sebebiyle hissettiğiniz baskı ve size yönelik yıldırma eylemleri, psikolojik şiddet ve insan hakları ihlali kapsamında değerlendirilebilecek ciddi bir durumdur. İşyerinde maruz kaldığınız ve sizi işten soğutmak veya dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılan bu tür mobbing eylemleri, işverenin iş sağlığı ve güvenliği kapsamında çalışanların ruhsal bütünlüğünü koruma yükümlülüğüne aykırılık teşkil eder. Değişken iş gücü piyasasının yarattığı bu tarz güvencesiz çalışma koşullarının getirdiği ağır psikososyal riskler, işverenin gerekli önleyici tedbirleri almaması halinde sizin için haklı fesih ve tazminat hakkı süreçlerinde ispat aracı olarak değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.