Adil Yargılanma Hakkı

Mahkemenin gösterdiğiniz tanıkların tamamını dinlemeden ve ispat konusunda yeterli kanaate varmadan eksik incelemeyle karar vermesi hukuka aykırıdır ve adil yargılanma hakkınızın ihlali anlamına gelir. Hukuk davalarında mahkemenin tanıklardan bir kısmını dinlemekle yetinebilmesi için, dinlenen tanık beyanlarından yola çıkarak ispat edilmek istenen husus hakkında yeterli ve kesin bir bilgi edinmiş olması şarttır.

Hakimin kapıda hazır bekleyen tanıklarınızı dinlemeyi reddetmesi yasal kurallara ve adil yargılanma ilkelerine açıkça aykırıdır. Hukuk Muhakemeleri Kanunu kapsamında hakimin tanıkların bir kısmını dinlemekle yetinmesi mümkündür, ancak bu kural sadece davayı gereksiz yere uzatma niyetinin olduğu durumlarda geçerlidir.

Mahkemenin gösterdiğiniz şahitlerin tamamını dinlemeden eksik inceleme ile davanızı reddetmesi durumunda bu kararın üst mahkemelerce bozulması kuvvetle muhtemeldir. Mahkemeler ancak dinlenen şahitlerin beyanlarından uyuşmazlık konusunda yeterli ve kesin bir bilgi edindikleri takdirde geri kalan kişileri dinlemekten vazgeçebilirler.

Mahkemenin gösterdiğiniz tanıkların tamamını dinlemeden karar vermesi, kural olarak adil yargılanma hakkı içindeki hukuki dinlenilme hakkı ve ispat hakkının açık bir ihlali niteliğindedir. Hakim, ancak davayı uzatma niyetiyle hareket edildiğini anladığında ve dinlenen tanık beyanlarıyla uyuşmazlık hakkında yeterli bilgi edindiğinde geri kalan tanıkları dinlemekten vazgeçebilir.

Mahkemenin gösterdiğiniz tüm tanıkları dinlemeden ve yeterli kanaate varmadan eksik incelemeyle davanızı reddetmesi adil yargılanma hakkı kapsamında yasalara aykırıdır. İşvereniniz tarafından uygulandığını iddia ettiğiniz baskı ve psikolojik taciz gibi durumların ispatı için mahkemeye sunduğunuz tanık listesindeki kişilerin dinlenmesi gerekmektedir.

Hakkınızda yürütülen bir disiplin sürecinde makul bir süre tanınmadan ve baskı altında alelacele savunmanızın alınarak ceza verilmesi, idari işlemin sakatlanmasına yol açabilecek hukuka aykırı bir durumdur. Anayasal bir güvence olan savunma hakkı tanınmadan asker kişilere disiplin cezası verilemez ve bu hakkın etkin kullanımı için idarece makul bir sürenin verilmesi zorunludur.