Soru & Cevap

İşvereniniz, tehlikeli bir bölgede iş üstlenmiş olsa dahi gerekli güvenlik önlemlerini almak ve can güvenliğinizi sağlamak zorunda olduğundan kendisine karşı manevi tazminat davası açabilirsiniz. İşverenin riskli bir bölgede dahi olsa işçilerin sağlığını ve güvenliğini sağlamak için gerekli şartları oluşturması ve işçiyi gözetme borcu kapsamında hareket etmesi kanuni bir zorunluluktur. Olayın yurt dışında geçmesi veya bir terör eylemi olması işverenin bu yükümlülüğünü tamamen ortadan kaldırmaz. Özellikle yetkili makamların güvenlik uyarısı yaptığı veya tahliye tavsiyesinde bulunduğu bir bölgeye işçilerin gerekli güvenlik tedbirleri alınmadan tekrar götürülmesi işverenin kusurlu davranışıdır. Mahkemeler, bu tür durumlarda olayın bir iş kazası olup olmadığını değerlendirmek zorundadır. Meydana gelen kaçırılma ve alıkonulma gibi travmatik süreçler nedeniyle siz ve aileniz, yaşadığınız acı, ızdırap ve esaret koşulları doğrultusunda işvereninize karşı haklarınızı arayabilirsiniz. Ancak bu süreçte, tehlikenin bariz olduğu durumlarda işçinin de çalışmaktan kaçınma hakkını kullanmamış olması halinde kendisine bir miktar kusur yüklenebileceği göz önünde bulundurulmalıdır.