Soru & Cevap
Yöneticimin bana uyguladığı psikolojik şiddete daha fazla dayanamayıp istifa dilekçemi verdim. Kendi isteğimle çıktığım için tüm haklarımı kaybeder miyim?
Sistematik psikolojik baskı ve yıldırma eylemleri nedeniyle işten ayrılmak zorunda bırakılmanız, olağan bir istifa durumu olarak değil, hukuken haklı nedenle fesih kapsamında değerlendirilebilecek ciddi bir potansiyel taşımaktadır. Mobbing sürecinin son aşaması genellikle mağdurun kurum dışına itilmesi veya çaresizlik içinde istifaya mecbur bırakılması şeklinde gerçekleşmektedir. Eğer işten ayrılışınızın temelinde yatan ve sizi bu karara zorlayan mobbing eylemlerini tanık beyanları, mesajlar veya sağlık raporları gibi delillerle destekleyebilirseniz, kayıplarınızı ve yasal haklarınızı talep etme imkânınız doğabilir. Hak kaybı yaşamamak adına istifa sürecinizi yürütürken gerçek fesih nedeninizi belgelerinizle birlikte hukuki bir çerçevede sunmanız büyük önem taşır.