Soru & Cevap
Yöneticim görev tanımımda olmayan gereksiz evrak işlerini sırf bana zorluk çıkarmak için veriyor, bu kasıtlı eylem hukuken ne anlama gelir?
Görev tanımınızın dışında kalan evrak işlerinin size kasıtlı ve sürekli olarak verilmesi, işyerinde uygulanan örgütsel yıldırma sürecinin bir parçası olarak yorumlanabilecek önemli bir fiildir. Otokratik idareciler, kendi yetkilerini çalışanlar üzerinde bir baskı aracı olarak kullanmakta ve inisiyatif almalarını engelleyerek onları gereksiz iş yüküne boğabilmektedir. Bir personelin sürekli olarak bürokratik engellerle yorulması ve görevini yapamaz hale getirilmesi, işgörenin çaresiz hissetmesine ve örgütsel yabancılaşma yaşamasına neden olan patolojik bir durumdur. Bu tarz keyfi ve zorlayıcı görevlendirmeler, çalışanın işten ayrılmasını sağlamak veya onu yıpratmak amacını taşıyabileceği için, somut olay bazında incelendiğinde işçi haklarının ihlali noktasında yasal yollara başvurulması için dikkate değer bir gerekçe sunabilir.