Soru & Cevap
Okulumuzda ne zaman öğrenciler için yeni bir etkinlik veya fikir üretsem müdür hemen önümü kesip inisiyatif almamı engelliyor. Bu engellemeler mobbing sayılabilir mi?
İş yerinde yenilikçi fikirlerinizin veya mesleki gelişim amaçlı inisiyatiflerinizin yöneticiniz tarafından sürekli ve gerekçesiz olarak engellenmesi, mesleki gelişiminizi kısıtlamaya yönelik bir yıldırma eylemi olabilir. Yönetim bilimi alanındaki araştırmalar, idarecilerin aşırı kontrolcü davranarak öğretmenlerin örgütsel yaratıcılığını bilinçli olarak baskılamasını, yıkıcı yönetim biçimlerinin bir göstergesi olarak kabul etmektedir. Bu durum, yalnızca sizin üretkenliğinizi düşürmekle kalmaz, aynı zamanda işe bağlılığınızı zayıflatan pasifleştirme stratejisi olarak da karşımıza çıkar. Fikirlerinizin sistematik biçimde değersizleştirilmesi ve mesleki yetkinliklerinizi sergilemenizin önüne geçilmesi, idari bir süreçte ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare niteliğindedir. İşveren veya yönetici, çalışanın mesleki özerklik alanına keyfi olarak müdahale ediyorsa bu durum yasal denetime tabi tutulabilir.