Soru & Cevap
Hastane yönetimi sürekli mesai saatlerimi değiştiriyor, kapasitemin çok üstünde iş veriyor ve haksız yere performansımı eleştiriyor. Kuruma karşı ne yapabilirim?
Yaşadığınız bu durum, doğrudan bir kişinin değil, kurumun yapısal uygulamalarının sizi sistematik olarak baskı altına aldığı örgütsel zorbalık kavramı çerçevesinde değerlendirilebilir. Gerçek dışı performans eleştirileri yapılması, iş yükünün kasıtlı olarak artırılması veya mantıksız işlerin imkansız bitirme tarihleriyle sizden istenmesi, işle ilgili zorbalığın en belirgin görünümlerindendir,. Hukuki bir uyuşmazlıkta, örgütsel zorbalık iddiaları incelenirken, iş güvencesizliği yaratan politikalar ve adaletsiz uygulamalar temel alınır,. Hastane yönetiminin bu tutumu, şeffaf olmayan ve cezalandırıcı bir örgüt kültürünün sonucu olarak değerlendirilebilecek olup, hak arama sürecinizde önemli bir argüman oluşturabilir. Kurumun yapısal faktörlerinden kaynaklanan bu sistematik baskılar, işle ilgili zorbalık kapsamında hukuki incelemeye konu edilebilecek geçerli bir nedendir,.